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测试设计能力:有些公司可能会要求候选人完成一个小的设计任务,以测试其实际操作能力和创意水平。 作出聘用决策:综合考虑候选人的面试表现和设计作品,最后选择最合适的人选。 以上就是关于怎么做平面设计招聘以及招聘平面设计师怎么写的详细内容。希望对您有所帮助。
平面设计工作职责:1负责公司产品设计工作,主要包括宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告、设计排版及其他图文应对等;2协助完成各类策划方案的创意工作;3完成领导布置的其他相关工作。任职要求:1两年以上设计工作经验,本科及以上学历,设计类专业优先;2具有空间设计、三维设计能力;2熟练使用各类设计软件,如CAD、AI、PS、ID等;3扎实的设计功底、审美品位及创意能力;4优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识;5热爱设计工
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