管理学原理与与方法第十四章激励课后习题与重点归类一、填充题1无论是激励还是动机,都包含三个关键要素:.2是产生激励的起点,进而导致某种行为.3要通过激励促成组织中人的行为的产生,取决于某一行动的和.4马斯洛认为,每个人其实都有五个层次的需要

测试成绩:恭喜您顺利通过考试单选题1.在期望值理论公式MVE中,M表示:V达到目标可望得到的预期效价169B为达成期望激发起的内驱力度主观判断达成影响的期望概率希望达到的努力程度正确答案:B关于安全动机循环往复的过程,下列说法正确的是:VA

福利激励 为满足安全需求的激励措施() *A.尊重激励B.授权激励C.薪酬激励D.福利激励 搜索 题目 答案 为满足安全需求的激励措施() *A.尊重激励B.授权激励C.薪酬激励D.福利激励 解析 收藏 反馈 分享

2、针对自我达成型员工的激励方向有哪些()。.满足自我达成需求的激励策略-新华学习答案 发布于:湖南省 单选题 1、用GROW模型对下属进行辅导

螂安全行为动机激励关闭虿1课程学习蒄160肂2课程评估袂160肀3课后测试膆窗体顶端膅课后测试袁如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。芇观看课程羈测试成绩:恭喜您顺利通过考试VE中,M表示:160蚈A160160达到目标可望

2、美国心理学家赫茨伯格于1959年在对工作的激励一书中,通过对200多名工程师和会计师的调查提出来双成分理论。他认为影响人行为的成分有两个:保健成分和激励成分。激励成分是与人们的满意情绪有关的成分。即能调动员工工作

满足社会需求的激励策略 课后测试 单选题 1、作为管理者,在引导下属进行自我提升时,第一步应该怎么做(10 分) A 鼓励员工接纳自己,而不是让他自责 B 引导员工觉知自己的状况 C 帮助员工明确胜任力标准或找到参考学习的榜样 D 帮助员工制定计划并推动他迈出改变的第一步 正确答案:B 多 了该文档的用户还阅读了这些文档 比亚迪E5参数、性能、指标、性价比、优缺点.1500字 比一比,排一排教案 每极每相槽数计算公式 每月会员日活动方案(共7篇) 每日计划4篇_5 每日服装销售工作总结七篇 每日待办事项 每日一词 dissolve 每天十题(计算练习题) 每周安全提示语(精选205句) 关

免费在线预览全文时代光华 员工激励策略单选题 1. 不同气质类型的人有不同的特点,其中粘液质型的特点是: √ A 敢想敢干 B 行动敏捷 C 思维严密 D 缺乏自信 正确答案: C 2. 不同的人才适用不同的激励方法,对高热情.此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 正确 2014年工作总结及2015年工作计划(精选)XX年,我工区安全生产工作始终坚持 安全第一,预防为主,综合治理 的方针,以落实安全

课课后测试r如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程r测试成绩:恭喜您顺利通过考试r单选题r在期望值理论公式MVE中,M表示:7rA1r达到目标可望得到的预期效价rB尸r为达成期望激发起的内驱力度rC广r主观判断达成结

满足生存需求的激励策略课后测试1、对生存需求型员工进行情感激励时,做法错误的是(10分)A真诚B找准需求C程序化D一视同仁正确答案:C1、薪酬的作用有哪些(10分)A满足基本的物质需要,甚至提供令人满意的生活方式B提供一种公平意识(即从劳动