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组织行为学1,管理者的技能,技术技能,人际技能,概念技能2,组织行为学,是一个试验领域,它探讨个体,群体以及结构对组织内部行为的影响,3,目的是运用这些知识改善组织绩效3,组织模型,个体水平,群体水平,组织系统水平,4,因变量,生产率,缺勤

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总论组织行为学,是专门试验一定组织中人的心理活动与行为规律的科学,它是一门新兴的交叉学科,其学科体系还在不断的扩张之中,思路,管理心理学基础理论与学科发展组织心理与行为群体心理与行为个体心理与行为个性知觉态度需要,动机

思维导图,包括组织行为学的概述、个体行为检视、工作动机、工作压力、群体行为检视等。.导图社区组织行为学知识总结.

社会学解释结构是权力的显示,由此可见群体会接受结构所“施加”的压力(当然这是群体结构有效行使其功能的一个本质方面),以维持组织中关键成员的权力和地位.专家权力指领导者基于下属信任而施加的影响,它使领导者拥有与环境和任务相关的更多、更专业的知识.